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| indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l’indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
| 1- écart de rémunération (en %) | 1 | 1.1 | 38 | 40 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 0.1 | 20 | 20 | 20 |
| 3- écarts de promotions (en points de %) | 1 | 0.5 | 15 | 15 | 15 |
| 4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 0 | 0 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 88 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 88 | 100 |
Liste des postes à pourvoir :
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